Gerenciar uma empresa exige atenção a diversos detalhes, e a área trabalhista não é exceção. Pequenos descuidos podem resultar em processos custosos e prejudiciais ao seu negócio.
Para te ajudar a evitar problemas, o Lazarim & Assunção Advogados, escritório especializado em direito empresarial, destaca 3 erros comuns e como você pode evitá-los:
1. Desconhecimento das estabilidades:
É fundamental ter em mente que existem diversas situações que garantem a estabilidade no emprego, como gravidez, acidente de trabalho e atuação sindical. Desconhecer essas leis pode levar à reintegração do funcionário, mesmo após a demissão.
2. Demissão no período do dissídio:
Fique atento ao mês de dissídio da categoria do seu funcionário! Demitir durante os 30 dias que antecedem o dissídio pode gerar indenização equivalente ao salário mensal dele.
3. Aviso prévio proporcional mal calculado:
A regra dos 30 dias de aviso prévio é válida, mas a cada ano de serviço na empresa, 3 dias são acrescentados a esse período. Um cálculo incorreto pode resultar em pagamento indevido ao funcionário.
Evite esses erros e proteja seu negócio!
O Lazarim & Assunção Advogados oferece assessoria jurídica especializada para empresas de todos os portes. Entre em contato e garanta a segurança jurídica da sua empresa: